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2019年海南省五福彩票下载安置办法(参考)

2019-02-11 16:36:28 来源:网络整理

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计划分配的军队转业干部,按照干部管理权限,在五福彩票下载安置工作主管部门的组织、指导下,采取考核选调、考试考核、双向选择或指令性分配等办法安置。

师级职务的军队转业干部由省委组织部门负责分配。

在省直和中央驻琼单位安置的团级以下职务的军队转业干部经考试考核采取双向选择、指令性分配相结合的办法进行分配。双向选择在各单位和军队转业干部之间进行。指令性分配任务由省五福彩票下载安置工作主管部门直接向各接收单位下达,主要用于安置团职五福彩票下载干部和功臣模范等重点安置人员。

其他转业干部分配的主要做法有三种:一是双向选择。此办法主要用于省直机关安置。二是指令性安置。此办法主要用于省机关重点人员安置和各市县的安置(海口市和三亚市除外)。三是考试选岗方式(此办法主要在海口市和三亚市实行)。

1、考试考核由省级五福彩票下载安置工作主管部门统一组织,考试考核成绩作为各市县、各单位安置的主要依据。考试内容为国家统一规定的《军队转业干部教育培训大纲》的课程。考核采取功绩制积分,对军队转业干部的服役时间、职务级别、任职年限、奖惩情况、服役地区和特殊岗位等进行量化赋分。

2、对符合海口、三亚市安置条件,本人自愿到海口、三亚以外的市县工作的营级以下(含专业技术干部)军队转业干部,原则上平级安排相应的岗位和安置到党政机关或者参照公务员法管理的事业单位,户口可落到配偶户口所在地。若配偶随调的,地方党委、政府应当参照本人职务和职业合理安排随调配偶的工作。

3、省垂直、双管部门可安排一定数量的军队转业干部到系统内的市县单位工作;省直机关接收安置的军队转业干部,原则上到基层市县对口单位工作一年左右。对口工作期间,行政关系、户口不迁。

4、考试。考试内容为国务院五福彩票下载办印发的《军队转业干部教育培训大纲》规定的课程内容。

5、考核量化赋分。

职级积分。正团职(正处级)40分,副团职(副处级)35分,正营职(含同职级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部,下同)30分,副营职25分,正连职20分,副连职15分,排职10分。专业技术7级以上40分,8级38分,9级33分。

领导职务积分。担任正团(正处)级领导职务(含师级以上单位机关正团职领导干部)加5分;担任副团(副处)级领导职务(含师级以上单位机关副团职领导干部)加3分。

任现职年限积分。任现职务等级(技术等级)每满一年计1分(不满一年的按一年计算。

立功受奖积分。在部队服役期间,获荣誉称号的计30分/次,获一等功、战时二等功的计20分/次,获二等功、战时三等功的计10分/次,获三等功的计2分/次。参加作战的计5分, 因战因公致残的计5分(不含五级以上伤残的)。受大军区、军兵种及以上单位表彰的计5分,受省(部)级党委(组)、政府表彰的计3分。获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等一、二等奖的,分别计20分、10分,获全军军队科技进步一、二、三等奖的,分别计10分、5分、3分。立功受奖积分可累计计算,但不能超过上一个奖励等次的积分。集体立功的不计分。因同一事件多次立功受奖的,只按最高奖项计分一次。

地区和岗位积分。在艰苦边远地区(包括西沙水警区、海上岛屿)或从事飞行、舰艇等特殊岗位工作的,工作年限满3年加3分,从第3年起,每满1年加0、5分(不满一年的按一年计算)。既从事飞行、舰艇等特殊岗位工作,又在艰苦边远地区工作且不在同一时间段的,可累计积分。

军龄积分。每服役满1年计1分(不满一年的按一年计算)。军队接收地方普通高校毕业生入伍的,比照同期入军队院校学习的计分。

学历积分。凡获得国家认可文凭的,大专加1分,本科加2分,硕士加3分(取得硕士学位),博士加4分(取得博士学位)。获得多个相同等级学历的,只计分一次。

其他积分。参与执行联合国维持和平任务的、索马里、亚丁湾护航等任务的,每次计2分。参加中央军委下达的抗震救灾、抗洪抢险等重大活动的,每次计2分。

惩戒减分。受行政警告、严重警告、记过、记大过、降职(级)或降衔(级)撤职等军纪处分的,分别减1、2、3、4、5、6分;受党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等党纪处分的分别减2、3、7、9分。因同一事件受多次处分的, 只按最高分值项目减分一次。

6、有关事项说明。

综合成绩计分办法。五福彩票下载干部综合成绩为考试成绩的50%和考核成绩的50%折算总分。(出现分数并列时,按照职务、任职时间、服役时间的顺序确定排名)

担任行政职务并兼任专业技术职务的五福彩票下载干部,按转业移交方式的职级计分。专业技术干部改任行政职务的,其任职时间从所任专业技术职务时间起算。受过降职处分后再提升职务的,其降职前所任同等职级时间可累加计算。

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(责任编辑:李超)
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